CTV isi cheama “oile” la taiere

Mai multi angajati ai Constanta TV, in jur de o suta, au primit acasa scrisorele prin care sunt convocati la sediul postului de televiziune. Din spusele lor, incolonati frumusel, cate unul, ar urma sa se intalneasca cu un reprezentat al noului patronat si sa … discute.

Ce? Sursele spun ca li se va da de ales: demisia sau concedierea.

Demisia nu ar fi o problema, mai ales in cazul celor care deja si-au gasit alte locuri de munca si nici nu mai vor sa auda de CTV si/sau de banii pe care i-ar mai fi avut de incasat. Dar, cand vine vorba de concediere, apar unele discutii, caci oamenii nu pot fi concediati, conform codului muncii decat dupa niste intruniri ale comisiei de disciplina, care intai trebuie sa le dea avertisment, apoi sanctiune, apoi desfacerea contractului de munca, in caz ca se va incerca sa se scape pur si simplu de ei. Cu alte cuvinte, trebuie respectata nitel legea. Sau incalcata, dupa caz.

Sau, se poate conveni o incetare a contractului in niste conditii agreate de ambele parti, in asa fel incat angajatii sa poata beneficia, macar, de somaj. Iar asta este destul de usor, prin metoda desfiintarii posturilor.

Ramane de vazut care este calea pe care au ales-o noii proprietari, in conditiile in care majoritatea CTV-istilor nu s-au aruncat intr-un razboi juridic impotriva proprietarilor, ci au asteptat cu speranta o rezolvare fericita a existentei locului lor de munca.